5 月 19 日，江苏科技大学材料学院在长山校区图书馆 B105 报告厅举办 “铸就匠心、职起未来”2026 届毕业生简历大赛颁奖暨就业动员大会，为即将踏上求职征程的学子们搭建了技能提升与经验交流的平台。学院党委副书记杨海涛主持会议，二重（镇江）重型装备有限责任公司人事经理章婕女士、学院就业辅导员曹天龙、毕业班辅导员刘珣、刘甜甜及 2026 届毕业生参加大会。

以赛促练，匠心铸就求职硬实力

大会伊始，杨海涛副书记宣读了首届 “材子” 精英简历大赛获奖名单，并为获奖同学颁发荣誉证书。此次大赛吸引了近600名学生报名参赛，经过简历初评、互评、终评等环节，75名学生脱颖而出。获奖作品以“突出专业特色、强化实践能力、展现职业素养”为亮点，充分体现了材料学子对求职技能的扎实掌握。杨海涛在致辞中强调，简历是求职者的 “第一张名片”，希望同学们以此次比赛为契机，不断打磨求职材料，将工匠精神融入职业规划，为未来发展筑牢根基。

企业赋能，精准把握就业新趋势

作为企业代表，二重（镇江）重型装备有限责任公司人事经理章婕女士结合自身多年人力资源管理经验，为同学们带来了一场题为“从企业视角看人才需求” 的专题讲座。她详细解析了央国企的人才选拔标准，重点强调了简历撰写中“岗位匹配度”、“成果量化”、“逻辑清晰”三大核心要素，并通过真实案例演示了如何突出专业技能与实践经历。章婕还建议同学们主动关注行业动态，通过实习、竞赛等途径积累实战经验，提前做好职业定位与能力储备。

数据领航，科学规划就业新路径

学院就业辅导员曹天龙以“学院2024 届毕业生就业数据分析”为主题，深入解读了当前就业形势及2024届毕业生各专业就业去向、用人单位质量，印证 “早规划＋广渠道”的求职策略有效性。当下，集成电路、新能源等新兴产业对材料专业人才的旺盛需求，建议2026届同学把握“制造业升级”与“新材料技术突破”两大机遇。针对“考研or就业”的共性困惑，以学院近年升学数据为参照，建议毕业生问清自身需求、找准自身定位。此外，他为毕业生分享了五大求职途径及材料类用人单位，鼓励同学们主动对接优质企业资源，通过暑期实习以实践促就业，在多样化的职业探索中明确发展方向。

师生携手，共绘职业发展新蓝图

活动最后，杨海涛副书记作总结讲话。她对 2026 届毕业生提出三点期望：一是树立“先就业、再择业”的务实观念，积极把握秋招黄金期；二是强化“终身学习”意识，通过考研升学、技能培训等途径提升竞争力；三是保持 “向阳而生”的心态，以坚韧不拔的毅力应对求职挑战。她表示，学院将持续优化“就业指导＋校企合作＋精准帮扶”的工作体系，通过举办“小而精”材料专场招聘会、开设学院“求职营”等举措，为毕业生就业提供全方位支持。

此次大会既是一场技能提升的 “练兵场”，也是一次职业发展的 “动员会”。未来，材料学院将继续深化校企协同育人机制，助力学子在“中国制造 2025”与“海洋强国”战略中找准定位，以匠心筑梦，以实干启航，书写属于材料人的青春华章。

撰稿：曹天龙

摄影：李晓哲

审核：杨海涛