11月15日，材料学院在学院会议室举办2024年度就业推进会，深入分析2024届毕业生就业落实情况，部署2025届毕业生就业工作，梳理就业工作过程存在的问题和困难，研讨解决方案，进一步提升学院就业指导和服务水平，为毕业生充分高质量就业提供坚实保障。

学院院长晏超、党委书记李瑞峰、党委副书记杨海涛、焊接技术与工程系副主任李涛涛、金属材料工程系主任陈洪美、功能材料系主任袁妍妍、材料成型及控制工程系负责人臧千昊、高分子材料与工程系教师代表张恒、电子封装专业教师代表廖名情、就业辅导员曹天龙、毕业班辅导员刘志红参加本次会议。

会上，就业辅导员曹天龙老师汇报了2024届各专业就业现状与趋势，展现了学院在推动毕业生就业方面的坚定决心和取得的成效。为了精准对接市场需求，提升毕业生的就业竞争力，学院多措并举助力学子扬帆起航：一是组织分专业就业座谈会，针对各专业特点，交流纾困，提供精准的就业指导；二是建立秋招冲刺群，实时发布招聘信息，为毕业生提供便捷的求职渠道；三是成立了“材”艺生涯工作坊，提供简历问诊和面试指导服务，提升毕业生的求职技能和职业素养；四是联合举办建工建材新材料专场招聘会，吸引了众多知名企业参会，为毕业生提供了丰富的就业机会；五是举办学院首届生涯规划大赛，增强毕业生对职业规划的认识和热情。同时，曹老师还分析了2025届毕业生就业情况，着重介绍了学院即将实施的一系列就业工作计划，提及了学生的反馈意见和就业工作面临的困难。此外，刘志红老师详细汇报了学院近十年升学数据以及2025届考研报名情况。

随后，与会人员进行了深入的讨论和交流。晏超院长强调，学院要继续深化与企业的合作，拓宽就业渠道；开展党支部与企业共建，签订就业实习基地，为学生提供更多高质量就业岗位。李瑞峰书记表示，学院要充分调动校友资源，为毕业生提供更多的实习和就业岗位；同时加强毕业生就业指导和服务体系建设，提升就业指导的针对性和实效性，引导学生树立正确的就业观念和价值观。杨海涛副书记指出，学院要加强学工与各专业之间联动，及时反映学生就业意愿与困难，准确掌握学生就业动态。各系老师们纷纷表示，将积极响应学院的号召，全力以赴做好就业工作，为毕业生创造更多就业机会，共同推动材料学院就业工作迈上新台阶。

此次就业推进会的成功举办，不仅为材料学院的就业工作明确了方向，也进一步凝聚了全院师生的力量，形成了全员促就业的良好氛围。

撰稿：曹天龙
审核：杨海涛